Uber u Hrvatskoj objavio je oglas za posao koji je aktivan do 23. prosinca tekuće godine.
Kompanija traži vozače za područje Zagreba, Splita, Dubrovnika i Zadra, a u oglasu se ističu primanja od 5 000 do 15 000 kn mjesečno, a isplate stižu svaki tjedan.
Vozač Ubera sam si može složiti svoj raspored i ostaviti si vremena za najvažnije događaje u životu, piše u oglasu.
Post FLEKSIBILNO RADNO VRIJEME: Zaradite do 15.000 kuna vozeći po svom rasporedu je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Zračna luka traži putnike volontere.
Međunarodna zračna luka Zagreb provodit će testiranje sustava i procedura na novom putničkom terminalu Franjo Tuđman, za što im je potreban angažman 60 građana volontera. Oni će trebati glumiti putnike te sudjelovati u procesu prihvata i otpreme putnika i prtljage u novom terminalu, u utorak 27. prosinca.
“Volonteri moraju biti punoljetne osobe, dakle, djeca i maloljetnici ne mogu sudjelovati. Prilikom telefonske prijave potrebno je dati broj osobne iskaznice s kojom će se volonteri identificirati prilikom dolaska u Zračnu luku”, piše cityportal, a svi zainteresirani građani mogu se javiti radnim danima od 8 do 16 sati na telefon 4562821.
Post ZAGREBAČKA LUKA TRAŽI PUTNIKE : Trebaju 60 građana, prijavi se i ti! je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Možda vam se smiješi životna prilika!
Provjerite uvjete i prijavite se na neki od poslove – u novu godinu na novom radnom mjestu!
Tally Weijl traži financijskog kontrolora.
Želite li biti dio uspješne hrvatske priče? Postanite član Pevec tima koji traži Voditelja projekta web shopa.
Kompanija sa 68-godišnjim iskustvom u području osiguranja i kontrole kvalitete strojarskih i zavarivačko-montažnih radova, praćenju energetske i procesne opreme u eksploataciji te u certificiranju proizvoda i osoblja traže NDT ispitivača – više izvršitelja.
Posao.hr za klijenta, jednog od vodećih igrača na tržištu potrošačke elektronike, traži osobu za poziciju Video specijalist / Dizajner / Specijalist za digitalnu komunikaciju (m/ž).
Sberbank Hrvatska, članica Sberbank grupacije, želi postati vodeći tržišni igrač u pružanju inovativnih bankarskih usluga traži Savjetnika za transakcije u poslovnici Karlovac (m/ž).
Kaufland je uspješno međunarodno trgovačko društvo i u potrazi su za Specijalistom za HCCP.
Post U NOVU GODINU NA NOVOM RADNOM MJESTU: Provjerite koje velike tvrtke zapošljavaju je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Natjecanje će se održati u Zagrebu početkom ožujka.
Klijent je rekao ne, a mi kažemo POKAŽI SE! moto je Next Balkans natjecanja u sklopu istoimene konferencije koja će se održati početkom ožujka u Zagrebu, u organizaciji magazina Brend kultura podržanog od strane Superbrandsa Hrvatska.
“Nakon toliko godina rada odlučili smo razgolititi struku i pokazati tko čini industriju kreativnih rješenja, ali u jednom sasvim drugom kontekstu. U sklopu konferencije Next Balkans održat će se natjecanje kreativnih rješenja koja nikada nisu vidjela svjetlo kampanja”, kažu organizatori.
Tema Next Balkans konferencije bit će NEXT ZONA: Kreativni pogon. O svojim poslovnim iskustvima govorit će priznati regionalni stručnjaci iz svijeta marketinga i odnosa s javnošću te će nam kroz vlastita iskustva približiti izazove s kojima se nose prilikom stvaranja kampanja, suradnje s agencijama/klijentima te trendovima.
Nagrade se dodjeljuju u sljedećim kategorijama: Logotipi, Print, Radio, Video, Web dizajn, Gerilla, Social, Aplikacije, a ocjenjuju se originalnost i inovativnost. Prijaviti se mogu pojedinci, kreativne agencije, agencije za odnose s javnošću i svi zainteresirani pojedinci.
“Pokažite nam rješenja koja su bila previše smjela, previše šarena, previše “clean”, totalno van konteksta, ali ipak originalna i inovativna. Nevažno je što nisu prošla i iz kojih razloga nisu. Ono što nas veseli je želja je da ipak budu viđena i potvrdimo činjenicu da struku čini kreativna regija“, kažu organizatori
Konferenciju i natjecanje organizira besplatni stručni magazin za brendiranje Brendkultura, powered by Superbrands te agencija Dhar media.
Post VAŠA KREATIVNA RJEŠENJA NA NEXT BALKANS: ‘Klijent je rekao ne, a mi kažemo POKAŽI SE!’ je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Neovisno o tome gdje radite, možete si malo ukrasiti radno mjesto.
Uredi su većinu vremena sivi i dosadni, a blagdani su prava prilika da u njih unesete malo boje i veselja. Ne morate s tim pretjerivati ipak je to radno mjesto, ali i sitnice su dovoljne.
Prvo što možete unijeti u ured su sitni ukrasi poput snježnih kugli, koje možete izraditi sami, ili malih borića i kuglica.
Osim toga, svoj stol na poslu možete ukrasiti i božićnim svjećnjacima. Oni su svjetlucavi, na sebi imaju Djeda mraza ili su pad kućice prekrivene snijegom.
Osim ovim minijatura, na svoje radno mjesto možete donijeti i papirnate pahulje koje ćete sami izraditi. Tako ćete dok kroz prozor gledate snijeg (kada napokon padne), moći u pahuljicama uživati na toplom.
Ovdje možete pogledati kako se izrađuju.
Ako pak nemate vremena za izrađivanje ovih ukrasa ili jednostavno niste vješti sa škarama i ljepilom uvijek si možete na posao donijeti božićnu pšenicu.
Sljedećeg vikenda bliži nam se i Silvestrovo pa se vše radno mjesto može i svjetlucati nešto jače nego inače.
Uvije dolaze u obzir brojke, u ovom slučaju 2017, a i natpisi s lijepim željama nikada nisu na odmet.
Uvijek možete nabaviti i svjetlucave trake kojima ćete ukrasiti svoj stol, ali ako vam je to preupadljivo šljokicama možete ukrasiti posude za olovke ili fascikle.
Post BLAGDANSKI URED: Pogledajte kako decentno ukrasiti radno mjesto je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Na austrijska skijališta neće se uputiti samo skijaši nego i naši radnici.
Prema informacijama Slobodne Dalmacije, Austrija potražuje čak trideset tisuća djelatnika kako bi “iznijela” predstojeću zimsku turističku sezonu. Uzevši u obzir činjenicu da nam je blizu, i da generacije Hrvata tamo već desetljećima odlaze – na djelu je i nova generacija gastarbajtera. Onima koji znaju njemački, smiješi se odlična prilika.
Dozvola za tri tjedna
Traže se radnici u ugostiteljstvu.
“Najviše su traženi kuhari, konobari i sobarice. Za potonje je glavni uvjet dobro poznavanje njemačkog jezika jer su u stalnom kontaktu s gostima, a za kuhare stručne kvalifikacije – preporuke i iskustvo. Mi za naše poslovne partnere prikupljamo životopise kandidata, radimo selekciju s obzirom na radnu snagu koju poslodavac traži, a on donosi konačnu odluku koga će od kandidata i zaposliti “, izjavla je za Slobodnu Aleksandra Bertelt iz tvrtke “Euro Career” iz Pule, koja se bavi posredovanjem u zapošljavanju, i ističe da je interes za rad u Austriji – ogroman.
Toliko je potencijalnih kandidata za posao, tvrdi, da gotovo i ne trebaju oglašavati svoje usluge, jer se dobar glas daleko čuje.
Salzburg, Tirol i Vorarlberg u zimskom periodu traže od 3000 do 3500 ugostiteljskih radnika više nego u ljetnim mjesecima. Jedina prepreka onima koji žele (za)raditi, a udovoljavaju uvjetima iz natječaja – je radna dozvola, koja (još) u Austriji vrijedi za naše državljane. Iako je moratorij istekao 1. srpnja 2015., Austrijanci su iskoristili dodatnih pet godina moratorija na slobodan dotok radnika iz Hrvatske jer je broj nezaposlenih za vrijeme krize i kod njih porastao; međutim, ako je poslodavac zaista zainteresiran za zapošljavanje radnika – radna dozvola se dobiva već u roku od tri tjedna, naravno, ako na austrijskoj burzi rada ne postoji nezaposleni radnik istih kvalifikacija, jer on ima prednost u zapošljavanju u odnosu na stranca.
Oglasi za zapošljavanje u Austriji nerijetko se pojavljuju su i na stranicama HZZO-a, ali i portala “Moj posao”. Olakšavajuća okolnost za radnike koji žele dobiti posao u inozemstvu je ta što se posredovanje pri zapošljavanju ne plaća, jer licencirane agencije, svoje usluge naplaćuju direktno od poslodavaca.
Radi se o oglasu koji je početkom ove godine objavio jedan naš portal za zapošljavanje. Radnicima u turizmu nudio se: “smještaj u dvokrevetnim sobama s vlastitom kupaonicom, klima-uređajem i balkonom; smještajna zgrada ima svoju praonicu (perilice i sušilice koje koriste zaposlenici za svoju odjeću), angažman sobarice koja vam čisti sobu te mijenja posteljinu, ručnike i toaletni papir 1 x tjedno, osigurane uniforme te pranje i peglanje istih 2 x tjedno, 2 obroka dnevno (ručak i večera), konkurentne plaće onima na tržištu (čak i više od tržišnog prosjeka) dodatak za rad nedjeljom, praznikom, dvokratan i noćni rad po ZOR-u, te radno vrijeme od 40 sati tjedno, plaćeni prekovremeni sati ili preraspodjela radnog vremena ako se tijekom sezone pokaže potreba za njima, slobodan dan u tjednu, prilika za učenje i usavršavanje u inozemstvu, prilika za stalni posao ili za ugovor stalnog sezonca ako se radnik dokaže na radnome mjestu u prvoj sezoni”.
Post AUSTRIJSKI RAJ ZA NAŠE SEZONCE: Tamošnja skijališta traže 30 000 radnika je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Mnogi početak kalendarske godine doživljavaju kao vrijeme za ‘novi početak’.
Koje važne novogodišnje odluke građani donose te jesu li im se ostvarile želje u godini na izmaku, istražio je MojPosao na 300 ispitanika. Većina ispitanika radi popis novogodišnjih odluka.
Više od polovice ispitanika namjerava donijeti novogodišnju odluku za 2017. godinu (56%). Malo manje od četvrtine ispitanika ne planira donijeti novogodišnju odluku (23%), a 21% ispitanika još je neodlučno.
Među ispitanicima koji će donijeti novogodišnju odluku, njih 46% donijeti će odluku vezanu za karijeru. Ti ispitanici su u najvećoj mjeri odlučili pronaći (bolji) posao (65%) te poraditi na usavršavanju i edukaciji (38%). Na trećem mjestu je odluka o povećanju zarade (27%) iza koje dolazi uspostava ravnoteže poslovnog i privatnog života (12%).
„Moja novogodišnja odluka bit će veća zarada i/ili pronalazak novog posla.“
„Želja za učenjem i usavršavanjem je sve veća pa se nadam dogodine uz napredovanje na poslu i diplomi na fakultetu.“
Ispitanici koji su se odlučili na donošenje novogodišnje odluke nevezane uz karijeru (21%) u 2017. najviše žele poraditi na poboljšanju obiteljskih odnosa te na zdravlju i uživanju u životu.
„Više uživati u stvarnim vrijednostima života, a manje brige oko nebitnih stvari ;).“
„Moja novogodišnja odluka bit će da iduće godine malo više uživam u životu, da budem što manje po bolnicama, da vidim što više naše lijepe domovine, da se ponovo pokrenem, jer me je bolest privezala za dom i čekanje u bolničkim hodnicima. :(“
„Posvetiti se više obitelji jer do sada nisam bila u mogućnosti….ipak je obitelj važnija od bilo čega.“
Najviše ispitanika (40%) smatra da donošenje novogodišnjih odluka povećava motivaciju za realizaciju, dok ih se trećina (31%) ne slaže s time. Čak 29% ispitanika neutralnog je stava po tom pitanju.
Polovica ispitanika prošle je godine donijela novogodišnju odluku (43%). Ispitanici koji nisu donijeli novogodišnju odluku smatraju da se odluke moraju ionako donositi tijekom cijele godine i da odluke jedan dan u godini nemaju smisla.
Od ispitanika koji su prošle godine donijeli novogodišnju odluku, njih nešto više od polovice (53%) izjavilo je kako je ta odluka bila vezana za posao i karijeru. Novogodišnju odluku vezanu za privatni život donijelo je 47% ispitanika.Novogodišnja odluka vezana za posao najčešće se odnosila na pronalazak (boljeg) posla (64%), dok se 26% ispitanika odlučilo dodatno usavršavati i educirati.
Na pitanje jesu li ispunili svoju novogodišnju odluku, 35% ispitanika odgovara potvrdno, dok ih 26% još nije ispunilo želju, ali rade na tome. Čak 39% ispitanika odustalo je od ispunjenja svoje novogodišnje odluke za 2016. godinu.
Od ispitanika koji nisu ispunili svoju novogodišnju odluku vezanu uz karijeru i posao, najviše ispitanika (27%) to nije učinilo jer nisu računali na zapreke koje im se eventualno mogu naći na putu, dok ih je 19% izjavilo kako im novogodišnja odluka i nije bila toliko važna da ju ostvare. Manji dio ispitanika, njih 15%, priznaje kako nisu ostvarili novogodišnju odluku jer nisu dobro planirali njenu provedbu.
Post NAJČEŠĆE NOVOGODIŠNJE ODLUKE: Pronalazak boljeg posla prednjači je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Nemojte čekati i zgrabite svoju priliku!
U novu godinu uđite zadovoljni na novom radnu mjestu.
>>>NAJČEŠĆE NOVOGODIŠNJE ODLUKE: Pronalazak boljeg posla prednjači
eKupi je vodeća regionalna Internet trgovina sa širinom i kvalitetom ponude koja će zadovoljiti svakoga, te uslugom koja pruža vrhunsko iskustvo kupnje i sigurnosti našim kupcima.
Dalekovod traži Tehničara u Odjelu za kalkulacije i ugovaranje.
Hill International za svog klijenta traži Prodajnog menadžera.
Dekra zapošljavanje za klijenta traži osobu za radno mjesto Voditelja projekata za istraživanje tržišta.
Agencija Naton HR traži proaktivnog i odgovornog Poslovođu/Shop Manager-a za radi vođenje dućana odjeće i odjevnih artikala stranog brenda srednjeg ranga.
Posao.hr za klijenta traži Voditelja ključnih kupaca.
Bravotel traži 3 prodavača u tri grada: Zagrebu, Zadru i Puli.
Post SMIJEŠI LI VAM SE PRILIKA ŽIVOTA? Provjerite koje velike tvrtke zapošljavaju je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Natječaj Zaklade Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti 2017.
Upravni odbor Zaklade Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti, s ciljem unapređivanja kulture, umjetnosti, znanosti i odgoja kao bitnih čimbenika duhovnog, gospodarskog, političkog i sveopćeg napretka Republike Hrvatske, objavio je javni natječaj na koji se mogu prijaviti mladi izdavači, organizatori znanstvenih skupova, uspješni gimnazijalci i studenti književnosti određenih županija.
Natječaj je Zaklada HAZU-a raspisala za potpomaganje sljedećih aktivnosti:
Ukupna svota predviđena za dodjelu korisnicima koji u 2017. godini zadovolje kriterije iznosi 1 500 000 kuna, a odluku o dobitnicima donijet će Upravni odbor Zaklade Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti.
Važno je napomenuti kako pravo predlaganja projekta izdavačke djelatnosti na području znanosti i umjetnosti imaju samo registrirane nakladničke organizacije uz navođenje ukupnih troškova projekta.
Osim sredstava koja će Akademija izdvojiti za navedena područja, iz posebnog fonda Nagrada Dragutina Tadijanovića dodijelit će se:
Uz to će se iz sredstava darovatelja Stipana Bilića-Prcića dodijeliti:
Pravo predlaganja kandidata imaju pojedinci, skupine, udruge te znanstvene i umjetničke ustanove.
Obrazložene prijedloge treba dostaviti do 15. veljače 2017. na adresu:
Zaklada Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti
Trg N. Š. Zrinskog 11 Zagreb
Formular za natječaj možete pronaći na poveznici. Sve detalje o uvjetima natječaja možete pronaći na mrežnim stranicama Akademije.
Post PRIJAVITE SE NA NATJEČAJ! HAZU nagrađuje studente, gimnazijalce, mlade izdavače i književnike je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Studentima i studenticama otvorene su odlične prilike!
Otvoren je natječaj ljekarni Prima Pharma koji nude stipendiju i siguran posao studentima i studenticama četvrte i pete godine Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta u Zagrebu. Iznos je stipendije 2000 kuna, a isplaćuje se do završetka studija.
Studente poslije studija čeka posao prvenstveno u Ličko-senjskoj, Karlovačkoj, Primorsko-goranskoj i Osječko-baranjskoj županiji, ali i na drugim lokacijama gdje bude trebalo magistara farmacije.
Natječaj traje do 1. ožujka 2017. godine do kada treba poslati potvrdu o statusu redovitog studenta, prosjek ocjena, kopiju domovnice i osobne iskaznice te izjavu da ne primate drugu stipendiju na adresu
Ljekarne Prima Pharme
Capraška 1, Zagreb
Za sva pitanja obratite se na e-mail adresu: primapharme@primapharme.hr.
Post NATJEČAJ LJEKARNE PRIMA PHARMA: Nude stipendiju i siguran posao studentima farmacije je prvi puta viđen na Zagreb.info.
„Godišnje nagrade za novinarske radove koji promiču vrijednosti obrazovanja“.
Udruga Pragma poziva novinare radijskih, televizijski i tiskanih/online medija da do 16. siječnja 2017. prijave po jedan rad za dodjelu Godišnje nagrade za novinarske radove koji promiču vrijednosti obrazovanja, koja se dijeli četvrtu godinu zaredom.
Prihvatljivi su radovi nastali između 1. rujna 2015. i 31. kolovoza 2016. Ocjenjivački sud činit će učenici, nastavnici, stručni suradnici i roditelji odgojno-obrazovnih ustanova po principu jedna ustanova – jedan glas.
Četvrti školski kalendar udruge Pragma Živim snove usmjeren je promoviranju poduzetništva među djecom i mladima kao načinu razmišljanja i djelovanja, što je ujedno i tema ovogodišnje Nagrade Živim snove. Radovi koje prijavljujete moraju biti vezani uz razvoj navedenih vrijednosti u obrazovnom sustavu.
Udruga Pragma ovom nagradom želi podržati rad novinara koji promiču vrijednost obrazovanja i koji svojim izvještavanjem doprinose kvalitetnijoj informiranosti građana o obrazovanju. Projekt je do sada uspio doprinijeti provedbi građanskog odgoja u školama.
Nagrada se provodi uz pokroviteljstvo i potporu Grada Zagreba, suglasnost Ministarstva znanosti i obrazovanja te partnerstvo Društva za komunikacijsku i medijsku kulturu.
Pravila i prijavni obrazac dostupni su na poveznici, a dodatne informacije pratite i na Facebook stranici Nagrade.
Post ‘ŽIVIM SNOVE’: Novinari, prijavite svoje radove za dodjelu godišnje nagrade je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Isti staž ne vrijedi jednako ako ste žene.
Prije tri godine, 2014. tvrtka HŽ Putnički prijevoz sklopila je sporazumne otkaze s više od 200 radnika koji su proglašeni tehnološkim viškom. I ne bi tu bilo ništa sporno da muški zaposlenici nišu dobili 40 posto više otpremnine od žena s istim stažem i uvjetima.
Sukladno tome Općinski sud u Varaždinu donio je nepravomoćnu presudu u kojoj stoji da se radi o diskriminaciji prema zaposlenicama koje su primile nižu otpremninu koja se mora hitno ispraviti.
Slučaj je do suda došao jer im se obratila bivša zaposlenica Mira L. kojoj je u travnju 2014. sa 60 godina starosti i 34 godine staža ponuđena otpremnina od 140 tisuća kuna, dok je njezinom kolegi s istiom uvjetima isplaćeno 200 tisuća.
Kada je shvatila da dobiva manju otpremninu od muškog kolege žalila se u tvrtki, ali od toga nije bilo rezultata. Odgovorili su joj da se nastoje dogovoriti sa svim radnicima koji imaju uvjete za prijevremenu mirovinu kako bi ih potaknuli na tu opciju.
Baš zbog toga iznos otpremnine nije vezan za staž ili druge uvjete stečene kod poslodavca već uz dob zaposlenika i broj godina koje mu nedostaju do pune mirovine. Muškarci tako u punu mirovinu mogu sa 65 godina, a žene sa 61, sukladno tome i iznos otpremnina razlikuje se.
HŽ Putnički prijevoz tako je izradio tablicu po kojoj radnici kojima nedostaju četiri godine do mirovine mogu dobiti 200 tisuća kuna otpremnine, oni kojima nedostaju tri godine dobivaju 180 tisuća, za dvije godine “manje” dobiva se 160 tisuća, a za godinu dana, koja nedostaje do starosne mirovine, isplaćuje se 140 tisuća kuna.
Mira L. 2014. godine imala 60 godina i nedostajala joj je godina do stjecanja uvjeta za starosnu mirovinu prema tumačenju HŽ Putničkog prijevoza, sukladno tome joj je isplaćeno 140 tisuća kuna otpremnine, dok je njezinom kolegi s istim uvjetima isplaćeno 60.000 kuna više, jer su mu do starosne mirovine nedostajale četiri godine.
U HŽ-u pogrešno interpretirali zakon?
Ako presuda varaždinskog suda postane pravomoćna, HŽ Putnički prijevoz morat će Miri L. isplatiti 60 tisuća kuna i to sa zateznim kamatama, te podmiriti troškove suđenja. U sudskom rješenju, naime, stoji kako tumačenje HŽ Putničkog prijevoza nije valjano.
Prvo navode kako se iznos otpremnine po Zakonu o radu ponajprije veže uz dotadašnji rad pojednica, te se najčešće isplaćuje po godinama staža. Sukladno tome, ističe sud, iznos otpremnine mora biti jednak za sve, i muškarce i žene ako oni imaju iste uvjete, te isti ne smije biti vezan za njihovu dob.
Osim toga, sud tvrdi i da su u HŽ Putničkom prijevozu krivo tumačili Zakon o mirovinskom osiguranju i dob za odlazak u starosnu mirovinu za koju su vezali iznose otpremnina. Naime, u tom zakonu stoji kako i muškarci i žene u punu starosnu mirovinu mogu sa 65 godina. Ipak, s obzirom na činjenicu da su do 2010. godine žene mogle u mirovinu 5 godina prije, uveden je prijelazni rok u kojem se ženama svake godine povećava dob za umirovljenje za tri mjeseca. To znači da bi žene tek 2030. godine morale napuniti 65 godina za punu starosnu mirovinu, a zbog toga su u punu mirovinu 2014. godine mogle sa 61 godinom.
Žene prijelazni rok mogu i ne moraju iskoristiti, a prema općem pravilu one u starosnu mirovinu idu sa 65 godina i poslodavac im do tog trena ne može otkazati radni odnos po sili zakona zbog umirovljenja.
“Ovakva razrada poticajnih otpremnina prema nedostajućim godinama, a koja je različito određena za muškarce i za žene, predstavlja diskriminirajući postupak prema ženama”, zaključio je Općinski sud u Varaždinu, piše Jutarnji.
Post DISKRIMINACIJA NA DJELU: U HŽ-u žene dobile 40 posto manje otpremnine je prvi puta viđen na Zagreb.info.
U novoj godini su se otvorila i nova radna mjesta.
Na službenim stranicama PUZ-a objavljen je javni natječaj za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme.
Nove zaposlenike primaju u:
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola, a probni rok traje tri mjeseca. Čak i oni koji nemaju položen stručni ispit mogu se prijaviti za posao, ali dužni su isti položiti u roku 6 mjeseci nakon isteka probnog rada.
Sve detalje i uvjete za sudjelovanje u natječaju možete pogledati ovdje.
Post DRŽAVNA SLUŽBA: MUP traži 25 novih zaposlenika na neodređeno je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Vrhunski akademski programi.
RIT Croatia studentima nudi vrhunske akademske programe usklađene s visokim studentskim standardima, a nakon završetka studija se izdaju dvije diplome: jedna američka, koju dodjeljuje Rochester Institute of Technology i jedna hrvatska, koju dodjeljuje R.I.T Croatia.
Ove godine nude stipendiju i financijsku potporu za upise u akademsku godinu 2017./2018., za stručne preddiplomske studije: Menadžment u turizmu, hotelijerstvu i uslužnim djelatnostima, Međunarodno poslovanje i Informacijske tehnologije. Njihov fond za stipendiju iznosi više od 2,6 milijuna kuna.
Rok za prijavu je 15. veljače 2017. Kandidati koji se prijave nakon navedenog datuma mogu ostvariti stipendiranje, samo ako sva financijska sredstva još nisu dodijeljena.
Za prijavu za financijsku potporu potrebno je:
Osim financijskih potpora koje se dodjeljuju na temelju uspjeha i financijskih potreba kandidata, RIT Croatia nudi i stipendije za upise na prvu godinu studija koje se dodjeljuju isključivo na temelju uspjeha ostvarenog na natječajima za stipendije.
Dodatne informacije o mogućnostima financiranja potražite na poveznici.
Post IZDAJU DVIJE DIPLOME: RIT Croatia studentima nudi financijsku pomoć je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Natječaj za kratke priče i kratke pjesničke forme žanra Cli-fi.
Zelena akcija / Friends of the Earth Hrvatska u suradnji s Booksom organizira Književni natječaj za klimatsku fikciju, odnosno natječaj za kratke priče i kratke pjesničke forme žanra Cli-fi.
Organizatore zanima vizija budućnosti koju imaju autori sudionici natječaja.
Ako vas zanimaju ekologija i klimatske promjene, volite pisati i imate razvijenu maštu te volite razmišljati o budućnosti naše planete, prijavite svoju kratku priču (od tri do sedam kartica teksta) ili kratku pjesničku formu (do jedne kartice teksta) na hrvatskom jeziku do 22. siječnja putem online obrasca.
Tema je slobodna. Bitno je samo da je podloga radnje vezana uz klimatske promjene i njihov utjecaj, da je smještena u budućnost te da je njen koncept utemeljen u suvremenoj znanosti o klimatskim promjenama. Jedan autor može poslati samo jedan rad.
Najbolji će radovi biti uključeni u tiskanu i online publikaciju te će biti predstavljeni u Booksi.
Publikacija će se prevesti i na engleski i distribuirati putem mreže Friends of the Earth.
Pet najboljih djela bit će ilustrirano te ući u završni krug natječaja. Ta će djela biti predstavljena na E?! – Okolišnom filmskom festivalu, koji će se održavati od 21. do 23. travnja ove godine u Kinu Tuškanac, gdje će publika glasanjem odabrati najbolji rad, koji će biti i novčano nagrađen.
Ako imate još neko pitanje, možete ga postaviti na e-adresama: sven@zelena-akcija.hr i booksa@booksa.hr ili potražiti odgovor na službenoj stranici organizatora.
Post NOVČANA NAGRADA: Prijavite svoju kratku priču ili kratku pjesničku formu je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Ne budite lijeni – provjerite uvjete i kriterije, možda se baš vama smiješi životna prilika!
Sretno!
Jedna od vodećih tvrtki u opremanju objekata sanitarnom opremom, keramikom i vodoinstalacijama Tim Novak zapošljava Voditelja prodaje (m/ž) za mjesto rada u Zagrebu.
Privredna banka Zagreb d.d. zapošljava SW inženjera (ž/m) za Big Data područje u Skladištu podataka i aplikacijama poslovne inteligencije (mjesto rada Zagreb).
Porsche Croatia traži Prevoditelja za njemački i engleski jezik (m/ž) čiji će glavni zadaci biti pismeno i usmeno prevođenje, kao i kontrola kvalitete prijevoda.
Pliva zapošljava Stručnjaka za farmakovigilanciju (m/ž), a odgovornosti na ovom radnom mjestu sastoje se od izrade periodičkih izvješća o neškodljivosti lijekova, izrade i održavanja referentnih informacija o neškodljivosti, i sl.
S.C. Johnson traži suradnika u analizi prodaje (m/ž) sa radnim mjestom u Zagrebu.
Franck d.d. zapošljava Elektroenergetičara (m/ž), a kompanija nudi okruženje koje potiče profesionalni razvoj i napredak kroz program praćenja razvoja kompetencija i individualnog učinka.
Hotel Phoenix traži Diplomiranog inženjera arhitekture (m/ž).
Post ODLIČNA PONUDA POSLOVA! Možda se upravo vama smiješi prilika života je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Neprofitna i apolitična studentska udruga, osnovana s ciljem da predstavlja studente, Hrvatska studentska asocijacija, organizira Career Update: Upgrade your student experience!.
Riječ je o projektu koji će se održati 18. i 19. siječnja 2017. godine na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu u jutarnjemu terminu od 10 do 14 sati.
Zamišljen je kao dvodnevni projekt s ciljem pružanja potrebnih informacija studentima pri pronalasku, prijavi i odlasku na studentske razmjene, ljetne škole, prakse, kao i ostale oblike edukacija u inozemstvu.
Koncipiran kao kombinacija predavanja i interaktivnih radionica na temu prijava za razmjene/prakse, izrade životopisa i motivacijskoga pisma na engleskome jeziku, pružanja korisnih savjeta o tome kako se istaknuti u masi prijava i ostaviti dobar prvi dojam, a namijenjen je studentima društvenih usmjerenja na fakultetima.
HSA organizacijom ovoga projekta želi na opušten, prijateljski i koristan način studentima proširiti vidike i potaknuti ih na prijave za dodatne oblike edukacije u inozemstvu. Svoj dolazak možete potvrditi putem Facebook stranice događaja.
Post PREDAVANJA I INTERAKTIVNE RADIONICE: Studenti, proširite svoje vidike! je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Otvorene su prijave za natjecanje Moot Court Croatia.
Prijave počinju 9. siječnja i traju do 25. siječnja 2017. godine, dok će se svečano otvorenje natjecanja održati 13. siječnja u 18 sati u auli Rektorata Sveučilišta u Zagrebu. Natjecanje organizira Udruga eStudent.
Moot Court Croatia natjecanje je u obliku simuliranog suđenja koje se održava već petu godinu zaredom. Ove godine, s katedre za međunarodno privatno pravo Pravnog fakulteta u Zagrebu, donosimo vam slučaj trgovačko-pravne prirode. Detalje slučaja možete pogledati na poveznici.
Na natjecanje se mogu prijaviti studenti treće i viših godina pravnih fakulteta u Osijeku, Rijeci, Splitu i Zagrebu. Sudjelovanjem na natjecanju dobivate iskustvo u timskom radu, u analizi slučajeva i istraživanju raznih baza podataka, ali i šansu da se upoznate i umrežite s budućim poslodavcima.
Nagrađivat će se natjecatelji u tri kategorije.
Pobjednici natjecanja dobivaju priliku sudjelovati u Dubrovnik Summer School, kao i trotjednu ljetnu praksu u jednom od partnerskih odvjetničkih ureda.
Ekipi koja osvoji drugo mjesto omogućena je 40-satna Osnovna obuka za izmiritelje u Hrvatskoj udruzi za mirenje (HUM).
Za najbolji podnesak cijelu će ekipu nagraditi Narodne Novine setom knjiga pravne tematike, a najbolji govornik će od Leksikografskog zavoda Miroslav Krleža dobiti Pravni leksikon.
Također, u skladu s pravilnicima pojedinih fakulteta, mogu se osvojiti i ECTS bodovi.
Moot Court Croatia natjecanje je u obliku simuliranog suđenja nastalo po uzoru na moot court natjecanja koja su iznimno popularna među studentima prava diljem svijeta.
Predstavljaju izvrsnu priliku da studenti steknu vrijedna iskustva istraživanja slučaja, pisanja podnesaka i sudjelovanja u raspravama pred sudom. Uz to, veliku vrijednost natjecanja čini intenzivna uključenost profesora, asistenata, sudaca, odvjetnika te nekih od najboljih odvjetničkih ureda u Republici Hrvatskoj, koji su ujedno i partneri samoga natjecanja
. S obzirom na to, sudjelovanjem na Moot Court Croatia studenti imaju priliku povezati se sa studentima prava i pravnim stručnjacima iz cijele Hrvatske.
Post MOOT COURT CROATIA: Najveće natjecanje studenata prava u Hrvatskoj je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Elektronički književni časopis Kritična masa, uz potporu caffe bara Sedmica, raspisao je natječaj za književnu nagradu Sedmica & Kritična Masa za 2017. godinu, za mlade pisce (do 35 g.).
U konkurenciju ulaze svi dosad neobjavljeni oblici proznih priloga (kratka priča, odlomci iz većih formi) na hrvatskom jeziku.
Minimalna je količina teksta četiri kartice, a maksimalna 20 kartica teksta, što može uključivati više kratkih priča ili odlomke iz veće prozne cjeline. Svaki autor može poslati samo jednu prijavu.
Prijaviti se možete do 31. siječnja slanjem elektroničke poruke na adresu kriticnamasa@kriticnamasa.com s podacima:
Cilj je natječaja istražiti i promovirati mladu književnu scenu, a osim promocije, najbolji će radovi biti i novčano nagrađeni.
Organizatorima je ovo već treće izdanje nagrade. Prve su dobitnice nagrade dvije dame – Ana Rajković (2015.) i Jelena Zlatar (2016.).
Detaljnije o natječaju pročitajte na službenoj stranici časopisa.
Post NATJEČAJ ZA MLADE: Pokažite svoje umijeće pisanja proznih tekstova je prvi puta viđen na Zagreb.info.
Streaming videoteka Pickbox nudi ti idealan posao – pogledaj seriju, napiši recenziju i zaradi dvije tisuće kuna.
Sve što moraš napraviti je aktivirati Pickbox (ako ga već nemaš), pogledati jednu od tri nove serije koje se trenutno prikazuju na Pickboxu i napisati recenziju.
Ako još nisi, sad je pravo vrijeme da se zakačiš za seriju Noćni menadžer koja je upravo osvojila 3 Zlatna globusa, seriju Korporacija i Preljub.
Noćni menadžer je špijunska miniserija snimljena prema romanu nagrađivanog spisatelja Johna le Carréa.
Korporacija je futuristički triler producentske kuće Matta Damona i Bena Afflecka koji je smješten u ne tako daleku budućnost u kojoj korporacije imaju neograničenu moć.
U trećoj sezoni Preljuba priča se nastavlja tri godine nakon šokantnog priznanja na suđenju o ubojstvu Scotta Lockharta.
8 Pickbox pravila za recenziju:
Stručni žiri
Pickbox je za ovu priliku pronašao 3 stručne osobe koje će ocjenjivati recenzije i odabrati najbolje od najboljega. U njemu sjede TV kritičarka tportala Zrinka Pavlić, novinar Samir Milla koji budno prati dolazak novih serija i o njima piše u Večernjem listu te Anna Vidović, glavna urednica Pickboxa.
Žiri će biti strog, ali pravedan.
Post LAKA I BRZA ZARADA! Napiši recenziju i zaradi dvije tisuće kuna je prvi puta viđen na Zagreb.info.
