Troškovi ovih obrtnika kreću se i do 200 tisuća kuna godišnje.

Industrija ljepote je jedna od rijetkih koja će se održat bez obzira na krizu jer će ljudi uvijek htjeti izgledati lijepo i njegovano, a to zanimanje uvijek će biti traženo. Ipak, sve je to zanemarivo jer se frizere, kozmetičare, vizažiste i ostale vrijedne ljude često uzima zdravo za gotovo i vjeruje da zgrču bogatstva.

Malo tko cijeni njihov trud, a pritom većina ne razmišlja koliko znanja i sati prakse je potrebno za izučiti te zanate. Pa ako je to tako jednostavno, zašto se svi ne uređujemo sami u svoja četiri zida?

Autorica jednog bloga  odlučila je rastumačiti koliko godišnje moraju izdvajati za materijal i opremu te koliko gube kada im ljudi ne dođu na dogovorene termine bez da ih unaprijed otkažu, prenosimo njen tekst.

“Danas sam primila poziv od jedne drage kolegice koja me zamolila da se putem bloga osvrnem na problem koji sam nekoliko puta primjetila da je predmet razgovora u grupama, na kavama, seminarima i slično..

Iskreno, teško mi je bilo povjerovati u ono što mi je rečeno, ali ipak vjerujem da se radi o temi o kojoj mnogi šute, a smatram da je važna za sve..

Danas neću dijeliti klijente od kolega. 

Danas neću nikoga prozivati niti opisivati.

Danas ću pisati onim jezikom koji nam je svima poznat:

“Jezikom BROJKI”

Radi se o temi: “ Doći na tretman i ne platiti i/ili se uopće ne pojaviti na dogovoreni termin.”

Iako su mnogi već čuli za ovo, ipak se radi o nečemu s čime se mnoge (kolege) susrećemo SVAKODNEVNO.

Kako ne želim nikoga prozivati niti etiketirati jer svi znamo da ima mnogo više odgovornih i savjesnih klijentica i isto tako kolega, od onih koji, jednostavno rečeno, to nisu… pokušala bih svima malo otvoriti oči i prikazati što je to s čime se mi bavimo…

Čisto da možda kod nekih jedinki ipak proradi savjest ili se ostave ovih ružnih navika.

U ovu skupinu spadaju svi oni:

• koji naruče neki proizvod online, zatraže plaćanje pouzećem, u konačnici nikad ne preuzmu i ne Plate paket. Trošak takvoj firmi iznosi preko 40kn po paketu. Sad zamislite da je takvih samo 10 dnevno. 
• Koji se naruče na neki tretman i ne pojave se na istom bez da su ga otkazali ili odgodili. Trošak se kreće od 100 do 1000kn minimalno. Zamislite da su dvije dnevno takve. 
• Koji se pojave na terminu i dobiju uslugu, ali istu u konačnici ne plate s izgovorom da nisu dobile plaću i da će novac donijeti dan poslije. Zamislite da je takva jedna dnevno. To je minus 100 do 1000kn u kasi. A kazna za manjak u blagajni i do 100 000kn.
• Svi koji misle da će zbog uzrečice “draga” imati nižu cijenu tretmana. 
• I tako dalje i tako dalje…

Sad bih voljela to okrenuti na ovu stranu:

Znate li:

• da iznos jedne prosječne nabave jednog frizerskog salona, na mjesečnoj razini može iznositi i preko 4000kn. Tako je u slučaju da Vaša frizerka kupi samo po jednu tubu od svake boje iz nijansera, nekoliko šampona i nešto sitno ostalog repromaterijala.?
• Da iznos jedne prosječne nabave kozmetičkog salona iznosi i preko 6000kn mjesečno ukoliko se naruče samo osnovne stvari za rad?
• Da iznos jedne prosječne kupovine make Up artista iznosi preko 2000kn za samo nekoliko sjenila, par pudera i ako se slučajno “zalomi” koje sjajilo?
• Da iznos godišnjih davanja državi iznosi i preko 20 000kn?
• Da je cijena prosječnog najma prostora min. 400 eura = 40 000kn godišnje
• Da je prosječni iznos režija i preko 700kn mjesečno = 7000kn godišnje?
• Da samo jedan uređaj, a možemo pričati o običnoj- samo jednoj – lampi za nokte, a kamoli nešto više košta minimalno 400kn pa do 100 000kn?
• Da je većina onih koji imaju svoj salon, nažalost, morala dignuti kredit jer zbog redovitih primanja u struci je gotovo nemoguće uštediti za nešto takvo i da se rate kredita kreću i do 5000kn mjesečno?.
• Da nema puno onih kojima roditelji i prijatelji pomažu novčano jer se mnogi ni ne slažu s onim što radimo?
• Da sva ova navedena davanja premašuju iznos i preko 200 000 kn godišnje?
• Da su ovo troškovi bez troškova hrane, pića, kave, djece, putovanja ili bilo čega drugoga normalnog?

Da li Vam i dalje zvuči normalno to da se netko jednostavno ne pojavi na terminu jer misli da je samo jedna mušterija u nizu?

Da li Vam i dalje zvuči normalno i moralno da se nekome oprosti dug jer je morao napraviti nokte baš taj mjesec, ali nije imao za njih?

Da li Vam je sad jasno da mi koji se bavimo ovim poslom od istoga i živimo i da isto imamo svoje račune, potrebe i želje?

Da bez obzira koliko bili prisni, ipak ne možemo živjeti od usmene pohvale i ordena časti i dobrote jer smo nekome radili besplatno.”

>>> SVI ŽELE TREPAVICE S DAJANINIM POTPISOM : ‘Obećala sam sebi da ću uspjeti, a sve ovo mogu zahvaliti majci!’ (FOTO)

>>> GENIJALNA BRIJAČNICA U SRCU ZAGREBA: Kod ‘Gospona Fulira’ dobit ćete originalnu fizuru, moćnu bradu i novu tetovažu (FOTO)

>>> ANA I ENA DOKAZ SU DA SE MOŽE: ‘U mukama, ali s velikom željom i strasti gradile smo karijere i nismo posustajale’ (FOTO)

Post KOLIKO ZARAĐUJU FRIZERI I KOZMETIČARI? Blogerica sve stavila ‘na papir’ i objasnila gubitke zbog neodgovornih mušterija je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Robert Frank davno je rekao da je fotografija usamljeno putovanje.

Fotografija za mnoge predstavlja pravi unutarnji mir i bijeg od stvarnosti u kojem postoje samo oni, njihov objektiv i čarolija svijeta koju žele zabilježiti.

Zavirili smo tako u svijet strastvenog fotografa iz Čakovca koji nam je otvorio vrata svog kreativnog uma, koji ga je odveo na brojna putovanja na kojima je zabilježio fotografije koje oduzimaju dah.

U stalnoj potrazi za nečim novim

Njegovo ime je Ivan Šardi i u konstantnoj je potrazi za nekim smislom, a u tome ga vodi i prati njegova ljubav prema fotografiji, putovanjima, poeziji, kao i svim načinima izražavanja i umjetnosti.

Za sebe kaže da “nikad nije zadovoljan”, stoga je u stalnoj potrazi za nečim novim. Osim fotografije bavi se i pisanjem, voli land art, a svirao je i više instrumenata kroz godine.

Budući da je volio istraživati svijet oko sebe, svoj je “rekvizit” za izražavanje pronašao upravo u fotografiji, što je kasnije preraslo u strast i ljubav.

Osoba pomoću kritika može samo rasti

Fotografijom se bavi neke 3-4 godine, no cijeli je život njome okružen; od utjecaja roditelja i djeda, knjiga koje proučava, pa do prijatelja koji su ga postepeno upoznavali s ovim medijem.

Naime, oba roditelja bavila su se fotografijom, a Ivan je oduvijek bio okružen iskrenim i kvalitetnim prijateljima i mentorima fotografima koji se trude uvijek biti iskreni.

“Ako je rad nekome dobar, uvijek tražim da mi objasni svoje argumente zašto im se fotografija sviđa. Jako volim dobronamjerne i argumentirane kritike jer iz njih možeš samo naučiti. Kada ih znaš prihvatiti, iz njih možeš samo rasti“, istaknuo je naš sugovornik.

Tajna dobre fotografije

Ivan sa sobom nosi fotoaprat što češće može, no zima nije njegovo razdoblje, stoga čega toplija vremena.

U posljednje se vrijeme bavi socijalnim aspektom fotografije, a sve manje estetsko umjetničkim, stoga ga sad motivira nešto treće.

“Fotografije, po mom mišljenju, ispadaju najbolje kada pričaju priču. Ne moraju biti tehnički ni estetski savršene, ali smatram da je priča koja gledatelja potakne na razmišljanje najbitnija”, kaže mladi fotograf.

“Meni je fotografija vječna igra i potraga. Tjera te da odeš malo dalje da imaš drugačiji kut gledanja od nečeg već viđenog. Fotografija je zabilježena radoznalost. Meni je to bijeg iz stvarnosti kada ideš negdje u potragu za motivima ili za stvaranjem motiva kroz koje se izražavaš, tvrdi naš sugovornik.

‘Kada je umjetnik sam s motivom, nastaju najiskrenije fotografije’

Ivan se i dalje traži u predivnoj igri fotografije, stoga je naglasak na tome da je u stalnoj potrazi za nekim novim motivom, nekom novom pričom, nečim što bi motiviralo druge.Dosad je imao 3 samostalne izložbe i više njih skupnih, neke s drugim autorima, a neke s fotoklubom Čakovec čiji je ponosan član.

Sljedeća izložba vjerojatno će biti u njegovom rodnom Čakovcu, a u planu već ima i nekoliko drugih projekata.

Vodi se prema citatu Roberta Franka da je fotografija usamljeno putovanje.

“Najiskrenije i najbolje fotografije nastaju kada je umjetnik sam s motivom i kada mu se posveti 300 %, tako da moram reći da volim fotografirati sam, a suradnje su uvijek predivno iskustvo pri kojem naučiš nemjerljivo puno stvari koje kasnije možeš primijeniti na svoj put”, istaknuo je Ivan.

Vječna strast i ljubav

Iako mu fotografija predstavlja veliku strast, ljubav i igru, smatra da je danas “profesionalni” svijet često stresan i podređen nekim normama, pravilima i očekivanjima, stoga to nerijetko ubija kreativu, što Ivan ne može prihvatiti. Iz tog je razloga odlučio da će uz posao fotografija uvijek biti aktivnost u kojoj najviše uživa i u kojoj pronalazi sebe i svoj mir.

Ivan smatra da je danas fotografija dostupna svima, stoga joj opada “komercijalna” vrijednost, pogotovo kod ljudi koji na fotografiju ne gledaju kroz oči autora.

Dodao je da danas svi imaju “bratića koji fotka” pa će im on to odraditi jeftino ili besplatno, stoga to zatvara mnoga vrata.

“Sigurno ima ljudi koji žive od fotografije, ali mislim da nisu tu samo fotografije kao produkti, već i radionice, učenja i ostali popratni materijali na kojima se može zaraditi.

Neki ne žele živjeti od fotografije, već ju koriste kao način kako svoju percepiju svijeta prenijeti drugima, što poštujem još više”, dodao je naš sugovornik.

Želi uživati u životu i jednostavno se – prepustiti

Želja, planova i snova, kaže Ivan, uvijek ima, a od toga smo svi tkani, smatra fotograf, pa se ni on ne razlikuje.

“Htio bih puno putovati, ispričati koju foto priču, možda odraditi koju izložbu nekih ‘suvremenijih’ radova i jednostavno – uživati u životu!“ zaključio je perspektivni fotograf.

Za daljnju budućnost ne brine previše jer, kaže, na nju ne možemo utjecati, stoga se najbolje – prepustiti.

Post S ONE STRANE OBJEKTIVA: ‘Danas svi imaju ‘bratića koji fotka’ pa će to odraditi jeftino ili besplatno, to zatvara mnoga vrata’ je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Kako komunicirati s medijima? Kako mediji funkcioniraju? Koje su poruke bitne za javnost? Kako napisati kvalitetnu objavu za medije? Kada i kako organizirati uspješno događanje i konferenciju za medije?

Odgovore na ta i mnoga druga pitanja iz područja odnosa s medijima saznajte na edukaciji koju je pripremila Udruga Praktikum.

Voditeljica edukacije je Anđelka Budić, diplomirana novinarka i ekonomistica koja je veći dio radnog iskustva provela blisko surađujući s medijima, djelujući kao stručnjak za odnose s javnošću.

Medijski trening za organizacije civilnog društva i sve one koji žele naučiti o odnosima s medijima i najčešće korištenim alatima obuhvaća sljedeće teme:

• Odnosi s medijima
• Objava za medije ili konferencija za medije
• Praktična vježba

Edukacija se provodi svaki mjesec, u trajanju od 9:00 do 14:00 sati u prostoru udruge Praktikum, Drniška 20, Zagreb.

Termini edukacije u siječnju 2017. su u petak, 20. siječnja (Objava za medije) te u ponedjeljak, 23. siječnja (Konferencija za medije).

Možete se prijaviti na e-mail info@udruga-praktikum.hr.

Post KAKO USPJEŠNO KOMUNICIRATI S MEDIJIMA: Edukacija i medijski trening Udruge Praktikum je prvi puta viđen na Zagreb.info.

U potrazi ste za poslom? Onda je ovo odlična prilika za vas!

Provjerite uvjete i zadatke, ne propustite šansu. Sretno!

Želite li biti dio uspješne hrvatske priče? Postanite član Pevec tima koji traži Asistenta u Upravi (m/ž).

• Glavni zadaci su pružanje potpore Upravi i direktorima u provedbi poslovnih aktivnosti, sudjelovanje u izradi planova, analiza i poslovnih izvještaja te pružanje administrativne podrške. Ako imate diplomu ekonomije i nemate puno radnog iskustva, prijavite se ovdje.

Tvrtkom Gavrilović danas upravlja deveta generacija obitelji Gavrilović.

• Upravo po tom dugom obiteljskom naslijeđu tvrtka Gavrilović jedinstvena je u Hrvatskoj i među rijetkim je takvim obiteljskim tvrtkama u svijetu. Traže Prodajnog predstavnika i Unapređivača prodaje s mjestom rada u gradu Zagrebu. Prodajni predstavnik će biti zadužena za ugovaranje prodaje sa novim kupcima, poznavanje prodajnog asortimana i ugovaranje što veće palete proizvoda na prodajnim mjestima. Unapređivač prodaje je zadužen za kvalitetu proizvoda iz asortimana, kontrola zaliha i praćenje rada konkurencije. Od kandidata se očekuje samostalno rješavanje problema, izrazitu komunikativnost, usmjerenost na uspjeh te predanost ciljevima tvrtke. Ako želite raditi u motivirajućem okruženju s poticajnim primanjima i službenim vozilom na raspolaganju, prijavite se ovdje.

METRO Cash & Carry Hrvatska kao dio METRO Grupe, jedan je od najuspješnijih veleprodajnih lanaca u svijetu traže Analitičara za odnose sa kupcima.

• Na ovom radnom mjestu provode se dogovoreni ciljevi radi povećanja broja kupaca, povećanja i praćenje te kontrole prometa u svrhu unapređenja poslovanja. Zahtjeva se visoka stučna sprema (diploma ekonomskog fakulteta), stručno znanje iz područja marketinga te izvrsno znanje engleskog jezika u govoru i pismu. Ako imate 3 godina iskustva u trgovini i zavidne organizacijske sposobnosti, prijavite se ovdje.

Zagrebački prometni zavod traži Računovođu koji će pratiti zakonske regulative, voditi poslove financijskog knjigovodstva te obračunavati i podnositi PDV prijave i drugih davanja.

• Uvjeti su VŠS/VSS ekonmoskog smjera, najmanje 3 godine radnog iskustva te znanje engleskog jezika. Brza prijava.

Tvrtka Softnet traži suradnika u prodaji.

• Glavna odgovornost djelatnika/djelatnice ovog radnog mjesta je svakodnevni rad s potencijalnim i postojećim korisnicima Internet usluga. Posao uključuje aktivnu telefonsku komunikaciju s korisnicima s ciljem pružanja informacija o Softnetovim uslugama, savjetovanje korisnika, izrada ponuda, tehničkih rješenja te prodaja komunikacijskih rješenja sa područja IP VPN, MPLS, LL, ADSL-a, VoIP-a, Voice i njihova prezentacija. Brza prijava.

DEKRA za privremeno zapošljavanje d.o.o. za svog klijenta, uspješnu internacionalnu kompaniju traži motiviranu i odgovornu osobu za rad na poziciju Specijalista za bazu podataka.

• Osoba je odgovorna za kvalitetu i dostupnost informacija o proizvodima, blisku suradnju s odjelom nabave radi kontinuiranog poboljšanja kvalitete informacija. Uvjeti su VSS ekonomskog ili informatičkog usmjerenja te 1 godina radnog iskustva. Brza prijava.

Post PRIJAVI SE! Ove velike tvrtke zapošljavaju na odlična radna mjesta je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Prema stanju na dan 30. studenoga 2016. godine, ukupan iznos neizvršenih osnova za plaćanje u svim je županijama manji u odnosu na stanje godinu dana ranije.

Promatraju li se dospjele neizvršene osnove za plaćanje prema prosječnom iznosu duga, najzaduženiji su poslovni subjekti Grada Zagreba s 933,12 tisuća kuna, a slijede oni Međimurske županije s 803,44 tisuće te Splitsko-dalmatinske županije sa 732,17 tisuća kuna dospjelih neizvršenih osnova.

Najmanji je prosječni iznos duga po poslovnom subjektu u Požeško-slavonskoj županiji (309,55 tisuća kuna). Prosječan iznos navedenih osnova na razini Republike Hrvatske iznosi 581,15 tisuća kuna, što je gotovo isto kao prije godinu dana, kada je prosječan dug iznosio 581,38 tisuća kuna.

Promatrano po djelatnostima, najviše je blokiranih poslovnih subjekata u djelatnosti trgovine, 6988, a slijede djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane (turizam) s 5447 i građevinarstvo s 4083 blokirana poslovna subjekta.

U prosjeku su najzaduženiji poslovni subjekti u poslovanju nekretninama (2,7 milijuna kuna po dužniku) i poslovni subjekti u području opskrbe vodom; uklanjanja otpadnih voda, gospodarenja otpadom te djelatnosti sanacije okoliša (2,1 milijun kuna po dužniku). N

ajveći iznos blokade odnosi se na poslovne subjekte iz područja trgovine na veliko i na malo, 4,5 milijardi kuna duga s osnove dospjelih neizvršenih osnova za plaćanje i na poslovne subjekte iz područja građevinarstva s 3,4 milijardi kuna duga.

Post PODACI FINE: Najzaduženiji su poslovni subjekti Grada Zagreba je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Natječaj pod nazivom International Hrvatskog društva skladatelja.

Hrvatsko društvo skladatelja, kako bi povećalo konkurentnost glazbenih djela i produkcije hrvatskih autora u međunarodnom i globalnom kontekstu, raspisalo je natječaj pod nazivom International, za potporu produkcije hrvatske glazbe u inozemstvu. Podupire se i promovira glazbeno stvaralaštvo svih žanrova s naglaskom na kvalitetu i izvrsnost.

Natječaj je otvoren do 20. siječnja 2017. godine, a potpora iznosi najviše 150 000 kuna te je namijenjena jednom projektu. Isključivo redovni članovi HDS-a mogu prijaviti svoje projekte osmišljene za prezentaciju na međunarodnoj sceni ili tržištu, ne uključujući zemlje regije, odnosno Sloveniju, BiH, Srbiju, Kosovo, Crnu Goru, Makedoniju.

Natjecatelji moraju biti državljani Republike Hrvatske sa stalnim prebivalištem u RH, s već ostvarenom prepoznatljivom umjetničkom karijerom u Hrvatskoj.

Natjecatelji moraju poslati detaljan umjetnički, organizacijski i financijski opis projekta zaključno s 20. siječnjom s naznakom Za međunarodni natječaj na urudžbeni zapisnik ili poštom na adresu: Hrvatsko društvo skladatelja, Berislavićeva 9, 10 000 Zagreb.

Sve ostale informacije potražite na stranici HDS-a.

Post NATJEČAJ HDS-a: Potpora produkcije hrvatske glazbe u inozemstvu je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Raspisan natječaj Hrvatskog studentskog zbora.

Hrvatski studentski zbor raspisao je natječaj za dostavu kandidatura za izbor povjerenika za medije Skupštine Hrvatskog studentskog zbora te natječaj za izbor koordinatora studentskih pravobranitelja Republike Hrvatske.

Pravo na sudjelovanje u natječajima Hrvatskog studentskog zbora imaju studenti koji ispunjavaju sljedeće opće uvjete:

• da su studenti na visokom učilištu u RH;
• da su u posljednje dvije godine studija (zajedno) sakupili minimalno 60 ECTS bodova;
• da nisu razriješeni dužnosti kao članovi studentskog zbora radi neispunjavanja povjerenih im dužnosti određenih Zakonom ili Statutom, povrede ugleda dužnosti koju su obnašali, zlouporabe položaja ili prekoračenja njihovih ovlasti.

Dodatne informacije o natječaju za izbor povjerenika za medije Skupštine Hrvatskog studentskog zbora pogledajte na poveznici.

Na istoj je sjednici donesena odluka o raspisivanju natječaja za dostavu kandidatura za izbor koordinatora studentskih pravobranitelja Republike Hrvatske. Cjelokupan tekst natječaja pogledajte ili preuzmite na poveznici.

Rok za dostavu potrebne dokumentacije za oba natječaja je 1. veljače 2017. godine.

Dokumentacija se dostavlja komprimirana u zip ili rar formatu na e-mail adresu: ured@hsz.hr s naznakom navedenom u tekstu natječaja.

Post NATJEČAJ HSZ-a: Traži se povjerenik za medije i koordinator studentskih pravobranitelja je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Ministarstvo unutarnjih poslova raspisalo je 5. siječnja 2017. natječaj za stručno osposobljavanje 241 osobe na rok od godine dana.

MUP je raspisao natječaj za radna mjesta diljem Hrvatske, a planira osposobiti:

• ekonomiste
• likvidatore
• vještake
• referente
• knjigovođe
• vulkanizere
• automehaničare
• skladištare oružja itd.

Natječaji su otvoreni do 20. siječnja.

Post PRIJAVITE SE NA MUP-ov NATJEČAJ: Stručno osposobljavanje za 241 osobu je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Natječaj za posao otvoren je do 18. siječnja.

Hrvatski autoklub je raspisao natječaj za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme (s pokusnim radom od šest mjeseci) u Sektor za vozače Hrvatskog autokluba, na radno mjesto Ispitivač Prometnih propisa i sigurnosnih pravila i Upravljanja vozilom – Ispitivač PPSP/UV (m/ž) prima se 10 izvršitelja.

Zainteresirani kandidati prijavu na natječaj sa životopisom i dokazima o ispunjavanju natječajnih uvjeta s naznakom «ZA NATJEČAJ – Ispitivač PPSP/UV, trebaju dostaviti u zatvorenoj omotnici najkasnije do 18. siječnja 2017. do 12:00 sati zaključno, bez obzira na način dostave (poštom ili dostavom u pisarnicu) na adresu: HRVATSKI AUTOKLUB, 10010 ZAGREB, Avenija Dubrovnik 44, putem pošte ili neposrednom dostavom u pisarnicu u sjedištu Hrvatskog autokluba.

Uvjeti za Ispitivača PPSP/UV:

•  završen najmanje preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij prometnog smjera (cestovnog),
•  aktivno korištenje Microsoft Office aplikacija,
• položen ispit za instruktora vožnje najmanje A i B kategorije i dopuštenje (licenca),
• položen stručni ispit za ovlaštenog ispitivača, –
• tri godine radnog iskustva u struci na poslovima osposobljavanja vozača,
• – vozačka dozvola najmanje A i B kategorije.

Kandidati za radno mjesto Ispitivač PPSP/UV (m/ž) uz pisanu prijavu na natječaj obvezni su dostaviti sljedeće dokumente:

• presliku osobne iskaznice,
• ovjerenu presliku dokumenta o završenoj stručnoj spremi,
• presliku Uvjerenja o položenom stručnom ispitu za ovlaštenog ispitivača,
• presliku vozačke dozvole određene kategorije,
• presliku dozvole instruktora vožnje određene kategorije,
• dokaz o ispunjavanju uvjeta radnog iskustva (potvrda poslodavca ili drugi vjerodostojan dokument/potvrda HZMO o ispunjavanju uvjeta radnog iskustva),
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (ne starije od šest mjeseci), u izvorniku.

Post POSAO U HAK-u: Nude deset radnih mjesta na neodređeno je prvi puta viđen na Zagreb.info.

L’Oréal Brandstorm u svojoj je 25. godini održavanja u potpunosti unaprijedio dosadašnji koncept, uz najveći novitet – ovogodišnje natjecanje sastoji se od brand i tehnološkog izazova.

Partner je ovogodišnjeg Brandstorma L’Oréal Paris Men Expert, linija kozmetike za muškarce, a u skladu s misijom samog brenda misija je studenata unaprijediti njegu muškaraca inovacijom koja će promijeniti njihove životne navike.

Sve detalje o zadatku sudionici će saznati nakon online prijave na natjecanje kojem se može pristupiti do 20. veljače.

Novčane nagrada uz dva izazova

Uz novčanu nagradu u iznosu od 10 000 eura za pobjedničke timove brand i tehnološkog izazova, rad koji pokaže najveći društveno-odgovorni potencijal ove će godine osvojiti i dodatan CSR trofej, odnosno nagradu od 5 000 eura.

Kako bi privukao što veći broj mladih inovatora iz različitih područja, L’Oréal Brandstorm za ovu je godinu pripremio dva izazova:

• brand izazov za studente ekonomije, marketinga, komunikacija i srodnih područja
• tehnološki izazov za sve buduće inženjere, odnosno studente fakulteta tehničkih znanosti.

Ovaj iskorak omogućuje studentima različitih smjerova tehničkih fakulteta da se natječu i dobiju priliku predstaviti svoje ideje, vještine i kreativnost. Timovi se mogu sastojati od studenata preddiplomskih i diplomskih studija, mogu biti s različitih kampusa te se mogu prijaviti na oba izazova.

Oživljavanje najinovativnijih studentskih ideja

L’Oréal je već dugi niz godina predan zadatku da svim sudionicima Brandstorma pruža mogućnost dodatne edukacije i obrazovanja te je ujedno posvećen razvoju njihovih osobnih i profesionalnih vještina. Međutim ove godine ide korak dalje, preuzimajući ulogu inkubatora kako bi mladim talentima pomogao ostvariti njihove ciljeve i provesti u djelo njihove projekte.

“Do sada, izazovi su se uvijek odnosili na neki postojeći problem unutar Grupe, a studentske bi ideje služile  kao inspiracija.

Danas, nakon pomne analize studentskih projekata i njihove izvedivosti, naš je cilj postati inkubator u smislu oživljavanja najinovativnijih studentskihideja”, rekla je Carole Pasco-Domergue, L’Oréalova direktorica za “Employer branding” grupe L’Oréal.

Izlaganje na sajmu inovacija

Jedan od značajnijih noviteta ovogodišnjeg Brandstorma odnosi se na potpuno novi način selekcije koji je potpuna suprotnost dosadašnjem klasičnom prezentiranju pred žirijem.

Dana 15. lipnja 2017. godine, L’Oréal će u Parizu održati ovogodišnje finale, svoj prvi sajam inovacija gdje će se regionalni finalisti predstaviti u ulozi izlagača i nadmetati sa svojim projektima poput pravih poduzetnika.

Po uzoru na prave sajmove novih tehnologija i proizvoda, mladi će inovatori imati priliku predstaviti svoje projekte i inovativne ideje te u svoje ideje uvjeriti žiri sastavljen od L’Oréalovih bra​nd stručnjaka i menadžera, kao i specijalizirane novinare dok se kreću sajmom.

Očekuje se da će ovaj novi koncept povećati broj sudionika sa 15 000, koliko ih je bilo u 2016., do 20 000 studenata u 2017. godini.

Na prošlogodišnjem finalu u Parizu, regiju je predstavljao hrvatski RIT tim s fakulteta Rochester Institute of Technology iz Zagreba, a činili su ga Daren Perinčić, Mislav Mesek i Tamara Novak.

Više informacija potražite na poveznici.

Post L’OREAL BRANDSTORM: Otvorene prijave za najveće studentsko međunarodno natjecanje je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Dobrodošli su svi studenti od 18 do 28 godina.

Dubrovnik Summer Scool je međunarodna ljetna škola, u organizaciji studentske udruge eSTUDENT, koja omogućuje svim zainteresiranim studentima iskazivanje svojih poslovnih sposobnosti. Program ljetne škole će se održavati šest dana, od 21. do 27. kolovoza 2017.

Dubrovnik Summer School unaprjeđuje timski rad, komunikacijske vještine i razmišljanje izvan okvira. Nakon šestodnevnog sudjelovanja na seminaru, svaki prijavljeni student steći će potrebnu edukaciju i praktične sposobnosti koje su u današnjem poslovnom svijetu iznimno cijenjene.

Kroz praktične radionice i predavanja sudionici naučit će kako razviti svoju ideju, targetirati, plasirati proizvod na tržište te kako dobrim komunikacijskim vještinama osvojiti ljude i steći vjerne klijente.

Na ovaj ljetni seminar mogu se prijaviti svi studenti u rasponu od 18 do 28 godina s bilo kojeg fakulteta. Važno je samo da su spremni na nova iskustva i željni napretka, zaljubljenici u putovanja te puni inovacija koje bi podijeli s drugima.

Post SUPER PRILIKA: Studenti, prijavite se za ljetnu školu u Dubrovniku je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Tvrtka Love Carpe Diem d.o.o.  bavi se turističkom animacijom.

Tražimo mlade ljude starije od 18 godina koji imaju talenta, znaju strane jezike te su uz to željni radnog iskustva, napisali su. Za dodatne informacije i detalje pogledajte njihovu službenu stranicu na Facebooku

Post POSTANI ANIMATOR: Najzabavniji posao u turizmu vas čeka, provjerite uvjete je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Budući prostor Tehnološkog parka donosi oko 400 radnih mjesta u 120 start-up zajednica.

Zagrebački gradonačelnik Milan Bandić u ponedjeljak je obišao budući prostor Tehnološkog parka na prvom katu paviljona 12 Zagrebačkog velesajma te najavio da će se u tom prostoru krajem ožujka ili početkom travnja otvoriti oko 400 radnih mjesta u 120 start-up zajednica.

Zaposlit će još 400 do 500 ljudi

U prvih godinu dana Grad neće naplaćivati ni najamninu ni režije start-up tvrtkama, a poslije će im možda uvesti simboličnu naknadu.

Bandić je najavio da će se do kraja godine urediti i prizemlje paviljona 12 te dati na raspolaganje drugim start-up tvrtkama kako bi bile na jednom mjestu i mogle zaposliti još 400 do 500 ljudi.

Pročelnica Gradskog ureda za gospodarstvo, rad i poduzetništvo Mirka Jozić izvijestila je kako je na prvom katu paviljona 12 u tijeku rekonstrukcija poslovnog prostora ukupne površine 7313 četvornih metara za start-up tvrtke, studente i druge institucije kojima treba prostor, ali i mentoriranje i financiranje, piše Poslovni dnevnik.

Vrijednost radova je 15 milijuna kuna, a isto toliko košta i oprema. I dok se radovi provode putem Zagrebačkog holdinga, natječaj za opremu upućen je na Ministarstvo gospodarstva kako bi Tehnološki park bio adekvatno opremljen jer je to i nacionalni projekt.

“Režije su plaćene i kompletan prostor održavat će se o trošku Razvojne agencije i gradskog proračuna“, dodala je.

>>>PRVI U HRVATSKOJ: Na Velesajmu uskoro Tehnološki park!

Razvoj načina financiranja

Najavila je i da će provoditi programe koliko mogu povući sredstava iz Europske unije, ali je za te programe, kaže Jozić, potrebno pripremiti dobru podlogu, a uspostava ovog Tehnološkog parka je dobar početak.

Jozić je istaknula i kako je u “velikoj fazi gotovosti” fond rizičnog kapitala za koji je Grad Zagreb u proračunu osigurao pet milijuna kuna. Rekla je da to rade također zajedno s Razvojnom agencijom, a potražit će i partnere, kako bi start-upovi imali priliku negdje doći do novca.

“U Hrvatskoj takav način financiranja nije baš razvijen. Vjerujemo da imamo i u Zagrebu i u Hrvatskoj dosta pametnih i mladih ljudi koji će to moći iskoristiti i dobiti priliku nešto napraviti bez dodatnih ulaganja“, poručila je Jozić.

Post KROZ DVA MJESECA: Bandić najavio otvaranje 400 novih radnih mjesta u start-up tvrtkama je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Povodom 27. Svjetskog festivala animiranog filma.

Animafest Zagreb je, u suradnji s Muzejem suvremene umjetnosti, objavio otvoreni poziv za trokanalne site-specific animirane radove u trajanju do 10 minuta za natjecanje site-specific radova za medijsku fasadu Muzeja suvremene umjetnosti, Animation goes MSU!

Odabrani radovi prikazivat će se na medijskoj fasadi od 23. svibnja do 10. lipnja 2017., povodom 27. Svjetskog festivala animiranog filma, koji će se održati od 5. do 10. lipnja u Zagrebu.

Radove odabiru Leila Topić, viša kustosica MSU-a, i umjetnički ravnatelj Animafesta, Daniel Šuljić. Rezultati selekcije bit će objavljeni na službenim internetskim stranicama Animafesta i MSU-a.

Najbolja site-specific animacija po izboru žirija bit će nagrađena festivalskom statuom i samostalnom trotjednom projekcijom rada na fasadi MSU-a tijekom veljače i ožujka 2018.

Prijava za Animation goes MSU!

Prijave za Animation goes MSU! traju do 22. ožujka. Svi radovi moraju stići na adresu MSU-a do tog datuma.

Uvjete za sudjelovanje i prijavu možete pročitati ovdje, a prijaviti se možete na ovom linku.

Ovaj natječaj je isključivo za site-specific animirane radove namjenjene projekciji na fasadi MSU.

Prijava animiranog filma

Svi oni koji svoj animirani film žele prijaviti za natjecateljski dio programa Svjetskog festivala animiranog filma – Animafest Zagreb, mogu to učiniti na  ovom linku.

Prijave su otvorene do 1. veljače 2017.

Post OTVOREN POZIV: Prijavite svoje animirane radove na Animafest! je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Simpozij u organizaciji DSP Lucius.

Društvo studenata povijesti Ivan Lučić – Lucius koje djeluje na Hrvatskim studijima Sveučilišta u Zagrebu raspisuje natječaj za sudjelovanje studenta na interdisciplinarnom studentskom simpoziju.

Četvrti po redu simpozij, koji se do sada pokazao izuzetno uspješnim i korisnim koliko za studente toliko i za profesore, ovoga će se puta baviti temom naziva Tijesan mi bijaše vijek, a velebna bješe mi duša: pojedinci izvan svoga vremena kroz povijest.

Multidisciplinarno područje

Stih hrvatskoga književnika Janka Polića Kamova iz njegove pjesme Psovka nastale 1905. godine možda je najbolje sročena rečenica o svim entuzijastima kroz povijest.

Oni, kao pojedinci, kao ljudi izvan vremena isticali su se u raznim vremenima i raznim područjima.

Zbunila se majka priroda i pijana bješe kod poroda: 

tijesan mi bijaše vijek, a velebna bješe mi duša. 

Tema je univerzalna i primjenjiva iz više razloga. Naime, moguće je promatrati pojedince kroz čitavu lentu vremena od stare povijesti do suvremenoga i modernoga doba.

Stvara se multidisciplinarno područje istraživanja i izlaganja studenata – ne nužno studenata povijesti, nego i kroatologije, sociologije, psihologije, politologije, novinarstva, povijesti umjetnosti, komparativne književnosti i drugih.

Kontekst vremena s istupima pojedinaca

Tema je važna radi razvijanja zaključivanja, evaluacije i povezivanja među studentima.

Postavljaju se pitanja: prema čemu taj pojedinac istupa iz svoga vremena, zašto ga suvremenici (možda) ne prihvaćanju, kako se ideje pojedinaca manifestiraju kroz povijest, kakve se i koje su reakcije suvremenika ili društva u cjelini.

Uspoređuje se kontekst vremena s istupima pojedinaca, odnosno otkriva se jesu li nove ideje nužno dobre ili nužno loše za društvo u cjelini, kako društvo prihvaća novine i modernizacijske procese inicirane od pojedinaca.

Teme za izlaganja gotovo je nemoguće predložiti jer sam naslov pruža bezvremensku lepezu pojedinaca. Stoga se studentima raznih društveno-humanističkih, pa ako bude hrabrosti i prirodoslovnih studija, dozvoljava promišljanje o mogućim temama za izlaganje.

Bit će zanimljivo vidjeti kako studenti razmišljaju o pojedincima, što smatraju njihovim prednostima, a što nedostacima, čime se intenzivno razvija kritičko mišljenje.

Osim izlaganja studenata, predlaže se zaključna rasprava prema kojoj bismo saželi bit cijeloga simpozija – možemo li pojedince povezati u njihovu cilju ili je sve pak puka slučajnost (ne)sreće zbog vremena u kojemu su živjeli i djelovali?

Prijave za sudjelovanje vrše se ispunjavanjem obrasca dostupnog na poveznici. Popunjen se šalju do 10. travnja 2017. na e-mail adresu: dsp.lucius@gmail.com.

Post NATJEČAJ ZA SUDJELOVANJE: Studentski simpozij o entuzijastima kroz povijest je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Svjetski uspjeh mladog poduzetnika!

Mate Rimac, osnivač tvrtke „Rimac automobili“ iz Svete Nedelje, uvršten je na ovogodišnju listu 300 uspješnih i inovativnih mladih poduzetnika iz Europe po izboru poslovnog časopisa Forbes.

Forbesova lista „30 under 30“ („30 ispod 30“) podijeljena je u 10 kategorija: umjetnost, zabavu, financije, industriju, medije, politiku, maloprodaju i e-trgovinu, znanost i zdravstvo, socijalne poduzetnike i tehnologiju, a u svakoj se kategoriji, putem on-line nominacija i potom konačne odluke uredništva, biralo 30 zvijezda mlađih od 30 godina.

Na kultnoj listi, koju ovaj ugledani časopis objavljuje svake godine, Mate Rimac, većinski vlasnik tvrtke „Rimac automobili“, našao se u društvu 30 mladih i uspješnih inovatora u kategoriji industrije.

Stručni žiri časopisa Forbes Rimčevo uvrštavanje na listu potkrijepio je riječima: „Rimčev cilj je stvaranje kompanije koja je više cool od Tesle i izgradnja električnih automobila koji nisu samo dobri za okoliš, već su brzi i uzbudljivi. Rimac želi izgraditi autokompaniju u Hrvatskoj, koja nikada nije imala auto-industriju i ima tek par tech firmi“.

Tvrtka „Rimac automobili“ smještena je na prostoru Svete Nedelje te trenutno ima oko sto zaposlenih, s tendencijom novog zapošljavanja.

Njihov prvi električni sportski automobil – Concept One predstavljen je 2011. godine, a kompletna proizvodnja odvija se u Svetoj Nedelji. Osim po proizvodnji inovativnih električnih automobila, tvrtka je poznata na svjetskoj razini i po proizvodnji električnih bicikala, a razvijaju i projekt električnog plovila te električnih invalidskih automobila.

Post SVAKA ČAST! Mate Rimac uvršten na Forbesovu listu uspješnih i inovativnih mladih poduzetnika je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Možda vam se smiješi prilika života!

Američko veleposlanstvo u Zagrebu otvorilo je natječaj za radno mjesto  “Legal Assistant (Pravni pomoćnik)”.

Glavna zadaća ovog radnog mjesta je podrška aktivnostima “Regional Justice Sector Initiative” koja je osmišljena kako bi se poboljšala sposobnost kaznenog pravosuđa u jugoistočnoj Europi.

Kandidat koji se želi prijaviti mora imati završen Sveučilišni studij prava ili Međunarodnih odnosa, kao i tri godine iskustva / prakse na pravnim poslovima. Također je potrebno tečno znanje engleskog jezika, poznavanje međunarodnih odnosa i dobro poznavanje rada na računalu.

Radno vrijeme je 40 sati tjedno, a opširnije o poslu pročitajte ovdje.

Post ODLIČNA PRILIKA! Zaposlite se u Američkom veleposlanstvu u Zagrebu je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Radi se o našem najtrofejnijem paraolimpijcu. 

U utorak, 17. Siječnja 2017. godine, s početkom u 13 sati, najtrofejniji hrvatski paraolimpijac Mihovil Španja u LifeClass Termama Sveti Martin održao je motivacijski govor međimurskim poduzetnicima, predstavnicima lokalne i regionalne samouprave te akademske zajednice.

Više od tridesetak zainteresiranih pomno je pratilo životnu priču Mihovila Španje, 32-godišnjeg hrvatskog paraolimpijca rodom iz Dubrovnika. Mihovil se zbog dijagnoze dječje paralize počeo baviti plivanjem i u svojih 14 godina plivačke karijere čak 16 puta oborio svjetski rekord, te je četverostruki europski i svjetski prvak i osvajač četiri paraolimpijske brončane medalje na paraolimpijskim igrama u Ateni i Londonu.

Želja mu je u poslovnom svijetu prenijeti onu strast i radnu etiku koju je imao u bazenu gotovo 15 godina, što su mu ovom prilikom omogućile Terme Sveti Martin. Tema motivacijskog govora bila je “Kako se motivirati nakon uspjeha?”, a upravo je to pitanje koje si postavlja veliki broj uspješnih poduzetnika. Mihovil je iskoristio svoje iskustvo iz sporta kako bih pomogao onima kojima nedostaje motivacije u ostvarivanju daljnjih ciljeva.

“Bilo je pravo zadovoljstvo susresti se i izmijeniti iskustva s uspješnim poduzetnicima iz ove regije koja slovi kao “mala Švicarska” radi načina rada i poslovanja, kao i konkurentnosti na međunarodnom tržištu. Zahvalio bih se u prvom redu prvom čovjeku terma Sveti Martin, gospodinu Branimiru Blajiću na pozivu i nadam se kako je predavanje o uvijek aktualnoj temi svima bilo zanimljivo i primjenjivo u praksi”, riječi su Mihovila Španje nakon održanog govora.

Da bi u svom naumu uspio, pokrenuo je vlastiti brand “MihoWill” koji simbolizira valove te uspone i padove u životu, ali prvenstvenu volju (Will) koja je važna za ostvarenje svakog zadanog cilja i postizanje pozitivnih rezultata na poslu, u sportu i svakodnevnom životu. Cilj govora bio je pronalazak motivacije za osobni i poslovni razvoj, a sigurni smo da su njegove riječi bile dobar početak da se svi prisutni zapitaju koji je izvor njihove poslovne i privatne motivacije nakon ostvarenih uspjeha.

Nakon govora koji je bio popraćen mnogobrojnim pitanjima prisutnih, održao se prigodni domjenak na kojem su svi uzvanici imali prilike osobno popričati s legendom hrvatskog sporta. Mihovil za sebe kaže da je tvrdoglav i uporan, ali i da ta tvrdoglavost i upornost dolaze s jakom željom i voljom za uspjehom.

Ovakve priče služe kao izvrsna motivacija za osobni i profesionalni razvoj, a nadamo se da smo u Međimurju s ovim naumom uspjeli da međimurski poduzetnici i predstavnici vlasti te obrazovne zajednice postanu spremni prihvatiti nove izazove i istima počnu prkositi voljom i željom za rad.

Post KAKO SE MOTIVIRATI NAKON USPJEHA? Paraolimpijac Mihovil Španja održao svoj prvi motivacijski govor je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Za volontere su osigurani lunch paketi i voda.

Novi terminal zagrebačke Zračne luke Franjo Tuđman otvara se u drugoj polovici ožujka. U njega je trenutačno je ugrađena oprema za kapacitet od 3,5 milijuna putnika godišnje, dok je kapacitet same zgrade pet milijuna putnika.

Međunarodna zračna luka Zagreb (MZLZ) provodi brojna testiranja kako bi otvaranje i daljni rad prošli u najboljem redu. Tako su započela i testiranja s putnicima, odnosno volonterima koji “glume” buduće putnike na novom terminalu. Dosada je u ovakvim testiranjima sudjelovalo više od 700 volontera, a do otvaranja odvit će se još tri nova testiranja, piše Vijesti.hr

Prva dva su predviđena krajem ovog mjeseca, 24. i 31. siječnja, a u njima će po 200 volontera testirati proces otpreme putnika i prtljage na novom terminalu, dok će na završnom testiranju u veljači 400 volontera glumiti putnike u dolasku i odlasku.

Svi građani koji žele glumiti putnike u testiranjima mogu se prijaviti na broj telefona 01/4562-821. Uvjet je samo da je osoba punoljetna te je potrebno dati broj svoje osobne iskaznice. Zračna luka organizira prijevoz do novog terminala volonterima koji sudjeluju u testiranju, a ukoliko dolaze osobnim automobilom osiguran im je parking. Za volontere su također osigurani  lunch paketi i voda.

Testiranje će se provoditi od 9 do 15.30 sati, a potom će volonteri morati ispuniti anketni uputnik.

Post ŽELITE GLUMITI PUTNIKE? Zračna luka Franjo Tuđman traži volontere za ovu ‘ulogu’ je prvi puta viđen na Zagreb.info.

Provedeno je istraživanje na stranici politicaldata.eu koje se odnosi na Zagreb, a koje je pokazalo da čak 42 % zaposlenih u Gradu Zagrebu ima suradnika s istim prezimenom.

Istraživanje je otaknuo slučaj Zorana Nevistića, pročelnika Službe za mjesnu upravu koji je u zagrebačku gradsku upravu zaposlio devet članova svoje obitelji, www.politicaldata.eu napravio je analizu prezimena zaposlenika koje je Milan Bandić objavio u registru službenika/namještenika na službenim stranicama Grada Zagreba.

>>>NEPOTIZAM U ZAGREBAČKOJ GRADSKOJ UPRAVI: Nakon afere ‘Nevistići’ otkriveno još sličnih primjera

Napravljena analiza prezimena od 2.643 zaposlenih u Gradu pokazala je da 1.541 zaposlena osoba ima jedinstveno prezime (nitko drugi s istim prezimenom ne radi u Gradu Zagrebu, što ne znači da ne radi u nekom od gradskih poduzeća), dok 1102 zaposlene osobe imaju prezime koje se pojavljuje najmanje dva puta.

Brojd 2 zaposlenih s istim prezimenom je 243, broj 3 zaposlenih s istim prezimenom 75 broj 4 zaposlenih s istim prezimenom 44, broj 5 zaposlenih s istim prezimenom 12, broj 6 zaposlenih s istim prezimenom 8, broj 7 zaposlenih s istim prezimenom 4, broj 8 zaposlenih s istim prezimenom 3, broj 9 zaposlenih s istim prezimenom 2, a broj 11 zaposlenih s istim prezimenom je 3.

Zaključak analize je da je 42 % zaposlenih u potencijalnom nepotizmu, prenosi N1.

Zagrebački gradonačelnik Milan Bandić izjavio je da spin o nepotizmu u Gradskoj upravi plasiraju oni koji su zaposlili 200.000 ljudi u zadnjih 26 godina.

Novinari su gradonačelnika Bandića pitali ima li kakav plan borbe protiv nepotizma u Gradskoj upravi, Gradu i gradskim tvrtkama, a on im je odgovorio da im čestita na tom “spinu” koji rade zadnja dva tjedna te im je poručio neka ga rade i dalje.

>>>BANDIĆ O ZAPOSLENJU OBITELJI NEVISTIĆ: ‘Ja nikada nisam gledao kako se tko zove’

Post PROVEDENA ANALIZA: Evo koliko ljudi s istim prezimenom radi u Zagrebu je prvi puta viđen na Zagreb.info.